Да, гибкие рабочие пространства существуют уже долгое время, но гибкая работа — это тенденция офисного дизайна, которая приобрела огромную актуальность в 2021 году и уверенно шагнет в 2022 году.
Карантинные меры доказали, что многие из нас могут работать откуда угодно, если вы хотите поощрять людей к возвращению сотрудников в офис, вашему бизнесу также необходимо продумать дизайн своего рабочего места. Вместо того чтобы просто думать: «нам нужно N – количество столов», пора обдумать, как можно использовать ваше пространство для поощрения различных способов работы.
Поскольку часть сотрудников по-прежнему предпочитает работать удаленно хотя бы несколько дней в неделю, то вторая часть вашей команды будет приходить в офис на постоянной основе. Таким образом, вместо того, чтобы выделять каждому отдельный стол, спроектируйте офис с резервированными рабочими местами, гибкими зонами без резервирования, рабочими зонами, ориентированными на конкретные задачи, и модульной мебелью, чтобы вместить численность меняющегося персонала.
В одном из киевских офисов IT компании мы продумали кухню, которая при необходимости могла спокойно переформатироваться в лекционный зал или зону для коллективной работы. Что позволило сократить занимаемую площадь.
Предоставление сотрудникам разных мест для работы – в зависимости от типа выполняемой ими работы – дает вашей команде больше свободы, повышает уровень производительности и вовлеченность в рабочий процесс.
Гибкое проектирование также может помочь при резком масштабировании бизнеса, а именно быстром росте количества сотрудников или, наоборот, сокращении штата.